(一)保安隊員的紀律制度
1、嚴格遵守國家的法規、政策及公司內部各項規章制度。
2、堅守崗位，認真負責，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。
3、愛護管轄區的財產，愛護各種警械器具裝備不丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。
4、服從管理，聽從指揮，廉潔奉公，敢于同違法犯罪行為作斗爭，
5、嚴格執行請、銷假制度，有事外出須請假，并安排好替班者。
6、上崗堅決做到“五不準”，即不準喝酒，不準聊天，不準容留外來人員、不準擅離工作崗位，不準遲到早退。
(二)保安隊員的交接班制度
保安交接班非常重要，因為這段間隙如果管理松懈，就容易給犯罪分子留下作案的機會。為了加強管理，提供物業管理的質量，須加強交接班制度
1、接班保安隊員要做好更換制服工作，按規定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時問。上崗領班要召開班前會議，布置當日工作。上、下崗員交接時，應互相問候、握手、以示敬意。
2、交接班時，上、下崗領班先交接。交班的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安隊員交待、移交清楚。
3、接班保安隊員驗收時發現問題，應由交班保安隊員承擔責任。驗收完畢，交班保安隊員離開座位后發生的問題由當班保安隊員承擔責任。
4、由領班帶員工至每一個崗位，逐一交接，交接時，先查明下崗人員手持對講機是否損壞，如果損壞及時上報，然后進行崗位滯留問題的交接處理及記事本交接。
5、所有事項交待清楚后，交班保安隊員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。
6、接班人未到，交接人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責。即使沒有發生問題，也要分別扣發兩人的工資并通報批評。 |
